2015年即將過去，安靜的坐下回想一年來工作中的感悟，又得也有失、有高興也有傷心、有意氣風發，努力求上的時候也有失落迷茫，不知所措的時間，總結起來自己工作的點點滴滴，最終還是歸咎于自身各方面不足所致，現就自身不足和需要進步的方面總結如下，以此作為我的反省，請大家指正！

　　一、做事拖拉，效率太低。倉庫改造項目是貫穿在供應部全年的重點工作，推進過程中隨著實際情況的變化也有不同程度的調整，但在日常的工作推進中對自己和部門人員管理失之于寬，沒有以精益求精的態度更加快速的完成工作，對自己的要求太松，留有充足的時間，這也導致了后期的工作無法按照正常計劃執行。

　　二、部門管理上優柔寡斷。由于自己性格的原因，部門管理中存在或多或少的猶豫不決，對應該狠心處理的問題往往因短期可能帶來的問題而有較多顧慮，自己心里明白長痛不如短痛，但往往在執行時出現猶豫不決的情況，這一點持續的積累將導致部門工作長時間無法進步，對培養人員的承擔意識、責任意識造成了重大阻礙，殊不知長期的寬松、放過會隊部門工作埋下深層次的問題。

　　三、長于計劃、短于執行，工作沒有持久性。翻開年初的部門工作，每一項內容都是在認真的填寫和計劃，但很多工作的持續性不夠，往往在指定計劃時想象的很美好，但真正到了落實的時候就會出現虎頭蛇尾的情況，一項長期性的工作往往堅持2-3個月就會流于形式。

　　四、對于新鮮事物接受能力較差。長久的工作導致自己認為部分事物存在即為合理，而改進往往要花費較大的人力、物力、財力、精力等，從自身潛意識上不愿意取接觸新鮮事物，不愿意接受新的觀念和想法，往往會為可能產生的失敗后果而不愿意進步。

　　以上四點是總結近年來的工作發現的自身的一些不足和想法，也是后期工作中需要不斷尋求突破和進步的方面，作為反省以警醒自身。