匆匆一年又走到了年尾，在感慨時間消逝的太快的同時，猛然間發現自己也已經跨入三十而立的行列。

　　“三十而立”意指三十歲的人該坦然的面對一切困難了，應該能夠依靠自己的能力獨立承擔自己應該承擔的責任，確定自己的人生目標及發展方向。就針對這一點其實自己還是要去認真的反省下自己的一些行為及思想的。首先是心智的方面，總自我感覺還小、還年輕，有些事情后面會慢慢的好的，心理稚嫩，不夠強大，遇到事情有時候思考怎樣把事情做的盡善盡美，但是有時在遇到困難時也會經常去給自己找所謂的“退路”，使自己會處于比較猶豫的思想斗爭中。這樣使自己本應該承擔的責任可能就需要他人去幫你分擔，或者就會讓身邊關心你的人容易對你產生擔心，說白了也就是對你不太放心。這點也是近期自己思考最多的問題，其實反省自己最好的方面就是檢查，檢查自己的思想行為，檢查其中的錯誤并促使自己進行調整。如何使自己的內心更加強大、意志更加堅定，承擔起更多的責任，讓家人、朋友、同事覺得有事情不會對你操太多心，你能夠搞定，這是今后調整的方向。

　　接下來需反省的是近期工作方面，回到生技部后，頓時就感覺壓力很大，面對這樣的局面怎么樣能夠快速的進行扭轉，其實現在想想是有點急功近利。只想著怎么樣把設備、模具問題逐個解決，使生產能夠盡快的穩定，而忽視了對人員的管理，管理方式也相對的“簡單、粗暴”，出現錯誤有時候會簡單的去罰款，有時候會當面呵斥，缺少了以前去教導他如何認識自己的錯誤及后期怎么樣去避免錯誤再發生的耐心。正因為缺少了對人員的關注，所以才會出現入庫錯誤、訂單錯誤、班組人員時常抱怨等一系列的問題出現。其實這些錯誤的不斷出現跟自己是逃不了干系的。所以，從明年開始，對于班組管理及車間指標的控制還是要重點從人員的思想狀態穩定及設備、模具穩定方面著手，不能顧此失彼，都要關注、都要嚴抓。過程發現問題及時解決，班組人員更多的去引導，避免他們產生太多的抵觸情緒，從而提高執行力，提高效率！我相信只要堅持努力，肯定會有好的結果！

　　以上為我的反省，敬請各位領導同事監督、指正！