反省一：心浮氣傲，自以為是

　　在今年的工作中，總是不能沉著的面對，遇事容易激動，容易發火，也容易與人爭辯。而不能耐心地去跟下屬、同事、領導去溝通，總覺得自己的想法是正確，而不能容忍和接收其他的意見和做法。有時候甚至會不屑一顧地忽略別人的意見，置他人于不顧，傷害到他人的自尊，其實到頭來還是傷害了自己，影響了工作。

　　也曾錯誤地以為，只要按自己的想法把部門的工作做好就行了，領導無需太多過問和操心，也不想領導太多“干預”部門的工作，甚至有些時候還會表現出排斥的情緒。孰想，自己的見識、智慧、能力實在有限，太過自以為是就會失去很多良師益友，就會走進死胡同，鉆進牛角尖，最后把自己憋死。

　　反省二：固步自封，缺乏共贏

　　年底翻過年初制定的管理優化項目，檢查其實施情況，真是慘不忍睹，沒有一個項目完全落實，沒有一項拿得出手，公司優秀項目評定都覺得沒有資格參選。雖然這些項目大都需要設備部較為專業的技術力量來實施，但從最終結果來看，主要還是自己的問題。在今年關于管理優化項目和合理化建議實施進度方面，確實有很多工作內容是公司會議明確有設備部來實施，但因工作太多、人員技能欠缺等原因，部分工作一直未能按時完成，但自己從來沒想過能否接過來自己想辦法搞。總覺得這是公司領導明確給設備部的工作，他們不搞就等在那兒好了，另外覺得自己又是非專業人員，想搞也不會。

　　其實，現在回頭想想，看著如此慘淡的結果，真心感覺到是自己的問題最大。其實，有些工作，自己拿來認真琢磨琢磨也可以搞定，有些工作多去催促幾次也就一起搞定了。但都是自己這種“事不關己，高高掛起”的想法在作祟。

　　如今，已深深感受到了這種意識的后患，在明年的工作中，我們將面臨更多、更難的工作挑戰，我們必須置身其中，精誠團結，一起推進工作的高效開展。

　　謹此反省，希望能給自己的工作再增加一條突破的道路。