2015年時間已經過半,自己心里感覺時間過的真快,而自己的思路轉變較慢,跟不上公司的發展,悟不透市場的變化,上半年工作目標沒能達成。
首先市場變化的同時,自己還是墨守成規,主要表現在一季度沒有察覺到變化帶來的影響,都在變自己不變的情況,最后就是落后了。前三個月感覺儲備工程完全可以完成全年任務,沒想到的是兩個最大項目的停工,業績嚴重下滑,這個時候沒有積極拓展新工地,而是死死守著這些停工的工地能順利開工。這個想法是幻想,能迷惑自己。事實銷量嚴重下滑,感覺到了危機出現,二季度通過領導的點撥,自己思想上發生了改變,積極開拓新項目,取得了一些進展。
人員管理方面做得不夠,沒有發揮人員優勢,每個人的潛能沒有挖掘,自己對這一塊理解不夠,沒有發揮團隊力量,主要是我平時日常管理較松散,完全放羊式。沒有給予樹立目標感,能做多少做多少,往往業績都是逼出來的。***就是一個例子,近半年銷售*萬元,沒有準確找到什么原因造成的,后來錢總在會議上的點撥,給予了我方向,找準合適的位置,5月份開始***專心做一項工作,就是輕型線管鋪貨,當月就完成***家鋪貨,截止6月份共計鋪貨***家,目前已經有二次進貨客戶。通過這件事我也在反省,自己看問題的角度和高度遠遠不夠。
悟道產品沒有問題、市場沒有問題,而是人的問題,困難在積極樂觀面前就不是困難,一切的根源就是自己!