反省制度是中財的一大特色，人貴自知，也貴自省。自從進入到中財以來，幾經波折，幾經轉變，反省自己走過的道路，的確有許多未盡如人意的地方，不光沒有令自己滿意，也沒有令同事、領導滿意。結合上半年的工作情況，反省如下：

　　一、需要提高自身學習能力，追求更高的精神層面。隨著業務的不斷接觸和相關問題的研究和加深，發現未知的和需要學習的東西越來越多，而自己顯然在這方面功夫不到家，很多時候，思考問題缺乏高度。知識面的匱乏，使得我思考問題往往局限于眼前。因而在工作上被動的時候多，主動的時候少。因此，在今后要著力在學習上加以補充。多學習有關行業的知識，努力的去了解行業的發展現狀與趨勢，豐富自己的大腦，進而有效的開展工作。

　　二、對市場的分析與認識不足，導致在市場運作方面方法過于單一，出現了區域內市場發展不平衡的現象。下步工作，將進一步的深入市場進行調研，對所有區域進行了解與分析，真正找出各區域的特點，針對不同區域采取不同的工作方式，因地制宜；更要想辦法讓我們的業務人員從實戰中得到提高，做到區域內共同發展。

　　三、網絡市場應該進一步加強。我們重視工程是對的，但是網絡也是一個不可缺少的市場組成。以前我們對網絡沒有足夠的重視，一直是在自然發展，而沒有投入專人進行管理。現在我們將利用形象店的機會，重新導入新鮮元素，重建我們的渠道市場，希望能有更好的成績。

　　四、對營銷機構監督力度不強。對于管理者來說，團隊的成員是團隊生存的關鍵。要根據團隊中每一個人的個性，通過引導，使得各盡其職，充分提升團隊的整體戰斗力。這需要管理人員能夠洞察秋毫，從每個人的日常生活點滴中了解他們并加之引導。另外在管理的過程中會出現操之過急的現象，戒急戒躁也是我以后工作中要注意的一個問題。