關于心態，進入公司以來，自己感觸最深的是河財的企業文化。工作過程當中，以往形成的很多工作習慣和固化思想還在時不時的冒出來與河財的企業文化打打游擊戰。當然，也影響到我工作的心態和積極性，導致很多階段性工作質量和效率不是很高。有時候常常想，很多道理和做事規則說起來很容易，往往在做的過程當中，由于個人的某些偏見思想影響著自己前進的步伐，但是我又始終無法從中解脫，這也許就是自己平凡的原因所在吧！

　　關于工作，進入公司以來，一直在努力，希望人事部的工作能做的更好。雖然也有所改善，但是中間也出現過爭吵、矛盾、心態不平衡。反思其原因，個人的不成熟也就呈現出來了--- 處理事情的高度不夠、急躁、思維和工作習慣固化、復雜的事情不能抓住核心，導致很多事情和工作適得其反。  

　　所以，我覺得自己以后主要是要調整自己的心態，融入公司，深刻學習理解公司的文化并不斷完善自己，提高自己的綜合能力，讓自己盡快成熟起來，使自己不論是在工作上還是生活上都能很很好的處理遇到的問題。