反省，是自我狀態的調整，也是促進工作效率的一種有效途徑。每個人都應該學會“反省”，在反省中更好的提升自己。

　　現將自己對15年上半年度的工作做如下認知和反省：

　　供應部門是一個工作比較繁瑣的部門，但不能因為它繁瑣就可以出錯，在這過去的半年里，倉庫的管理工作做得還不到位，特別是管件倉庫，由于人員的不穩定性，管件倉庫近來差錯率較多，出現賬實不符的情況。作為一個部門的負責人，工作崗位的穩定性必須要保障，崗位的穩定性也就是人員的穩定性，人員流動性太大不利于工作的開展，也不利于工作效益的提高。如何開發人、留住人？如何激發員工的工作積極性，提高工作效益？這是我今后工作中要不斷學習的重要課程。