2015年上半年的生產工作在不溫不火的節奏中渡過，也許是這種不溫不火，致使自身也滋生了“慢慢來，不著急”的消極情緒，但表面上的安靜卻始終掩飾不了內心的浮躁。

　　反省一、日常工作檢查、梳理不到位

　　生產中的基礎管理工作對于生產穩定性有著非常重要的意義，在于車間管理人員對于日常的工作需要不斷檢查，反復梳理，找出問題，從苗頭開始治理。不能看著目前的生產是穩定的卻忽略了可能或正在萌發的其他問題。反思自身，日常工作堅持檢查的不夠，只在自己心里劃了幾個圈，將安排的工作分為主要的，次要的，對于主要的問題進行檢查，次要的卻拋之腦后，未曾系統的梳理問題，生產中很多疑難的問題都不能很好的、有效解決。反復出現的問題有其必然性，需要重點梳理，不能認為是小問題就放之任之。對此，我要充分的認識和反思！

　　反省二、自我心態反思

　　“心有多大，舞臺就有多大”反思自我內心之狹小，對事情之偏執，對人之胸懷小，不能包容他人之短，不能釋懷內心之憂，看似平靜的外表卻不能掩飾內心的焦躁。每周車間的班組例會，不能很好的聽取下面班組的問題反饋，未能將存在的問題徹底梳理：未進一步了解班組管理方式方法是否存在問題，人員安排是否合理，最終將問題歸咎在人的責任心方面，沒有很好的幫助他們成長，卻給予下面較多的壓力，現在想來，內心深感不安，內心不安在于我心不夠強大，經受的挫折、歷練不夠。未曾真正學會低調、謙虛、好學的做人、做事風格。略有成績便自我感覺良好，自我滿足！一但陷入泥濘之中卻不能及時調節心態，怨天尤人，反思自我缺乏應有的進取心和向上心，從而致使自己內心不夠堅實強大！

　　以上兩點，一方面反思自身工作的不足，另一方面反思自我身心之脆弱，總體來說，隨著時間的推移，自己工作的激情慢慢消退，對于問題的深入研究不夠，做事過于追求理想化，與人交流過于生硬，管人多于管事，不能很好的平衡利弊，這些都是自身的短板，需時時反省自我，方能正我身心，處事才能游刃有余。

　　反省能夠使人重新認識自身不足，能夠不斷的學習和進步，以上兩點僅作反省，以期日后在工作中能夠不斷深入，戒除自身的焦躁處事心態，方可全力投入工作。