眼瞅著外面世界正在進行著劃時代的變革，公司內部在邊總“解放思想，擁抱變化”主導思想的指導下，創新工作也在如火如荼的開展著，于自己，是順勢而為、跟緊變革的步伐，向前邁進，做新時代的弄潮兒，或是事不關己、維持現狀，等待著被淘汰刷新。幾多沉思、幾多憂患，不安縈繞在心間，是進是退？全然在于當下自己的選擇與行動。回顧看似尋常，卻見證著自己掙扎求變的半年歲月，收獲與感觸同在。

　　關于深度：對待事情，一直要求自己“事先主動清查通透，清除殘留垃圾，要具備看穿隱藏在現象背后的文章，攪動看似一切安然的平靜”，效果卻總是差強人意。去年年底馮總的接管，待事情，“堅定，深入，掘地三尺”，能從看似簡單的點切入，挖掘延伸，暴露出不少被屏蔽的隱患，給自己內心帶來很大的沖擊，幾次的切身參與感觸，解開了困擾自己已久的迷惑，屢試不爽的運用，感受到工作在向前推進，讓自己有了些許的爽快。我想部門輻射的點上或多或少依然存在盲點，而我們管理人員存在的意義，一定程度上就是要前置管理，預先能看穿、清理掉，于己，待事，要入木三分，工作的深度是一門需要持續修煉的功課。

　　關于改變：“改變，過程可能會很痛苦，不改變，就可能痛苦一輩子”，我想至少前半句是頗有體會，至于后半句，等到切身感受時，怕是為時已晚。今年部門管理層面有些許的變化，先是抽查組取消，相繼2名車間主任助理外調，而后又是一線員工的壓縮，雖說是自己主動想去調整改變，但人員壓縮后，如何能保質保量的開展好工作？達到預期壓縮人員“人減，質不減”的初衷，我想：提高執行力，區塊之間緊密配合、工作關聯環環相扣，以完美的配合鍛造出的團隊一定是堅不可摧的。作為部門負責人要身先士卒，參與到日常基礎工作檢查、現場問題追溯處理、中夜班值班中去，重心下沉才能第一時間發現病灶，適時調整，及時解除。當與大家并肩作戰，過程中不斷的在修正，走過那段痛苦適應的日子后，頓覺底氣倍增。或許這就是改變，猶如猴子“要能忍受割尾之痛，才能感受做人之快”！

　　關于學習：感受著外邊大環境的變化，掂量著自己的這點“油墨”，不知曾幾何時，內心越發感覺不安、焦慮，生活在一個“不增值即貶值”被驅趕著的時代，正值奮斗年齡的我，該如何自我增值？才能在以后的人生中與社會和諧共舞。生活中可謂處處是學問：工作上，全身心的投入，處理問題的過程中，積累吸收；生活上，用心感悟，看透一些道理，明白一些人事；讀書學習，就更是不言而喻，但反觀自己，并未堅持。雖說今年為了擠出時間讀書，戒掉了看電視劇的習慣，甚至到今天看電視劇會坐不住。最初的一段時間，每天會讀書或學習，尤其很享受那種周六休息，在家安靜讀書大半天后的充實感，可惜并未養成習慣，尤其近段時間，車間生產線增加、人員緊張，即便是人已到家，心還是惦記著車間，很難靜心。想想還是自己的修煉不夠，心境不受控制，在尋求“不以物喜、不以己悲”境界的路上，可謂“路漫漫其修遠兮”，而我要帶上“求索”的心，行走在學習的路上！

　　末了，借用“壓力不是你在努力，而是比你優秀的人依然還在努力著”自勉：在學習蛻變的路上，要大步邁進，堅定的走下去！