又到了半年度的反省時間，該提筆好好反省反省自己：

　　反省一：角度問題

　　2015年對于公司來講進入了緩沖期，雖然自己在倉庫工作，但每天的銷量數據還是時刻關注，跟14年相比銷量確實下降了，心里面也是有點心急，總想庫存怎么打這么高？今天怎么沒有發幾車貨？倉庫人員有點閑等等，一般人可能想終于可以閑下來了，終于可以不再加班，可以早下班了，終于每天可以過的輕松自在了，但作為一個合格的管理人員，絕不能有這樣的心理，你必須時刻提醒自己，時刻約束自己及其下屬，時刻站在公司的立場去想問題，怎么樣才能跟公司一起度過現階段的難關，能在現階段體現自己的價值，要學會換位思考，那就要從嚴、從細做起。

　　拿現場管理的衛生包干區來說說，自己想這么大的區域，每天能收拾好嗎？能整理完嗎？開例會的時候，領導經常點名批評，那也只是換來自己的三分熱度，過后還是照舊。從來就沒有站在領導的角度，公司的立場去好好反思自己，現場說大了是公司的臉面，說小了是自己的門面，時常臟亂不堪，每次都是領導催促才開始徹底整理、整頓，這說明了什么樣的問題，自己的臉面都丟完了，情何以堪！下個階段，要換一換主抓的方向，全面監督，加強力度對現場的問題進行整頓，使倉庫的工作及環境能有一個嶄新的面貌。要換個角度去看問題，換種思維去對待身邊的事物，生活不就需要我們這種思維轉換嗎？

　　反省二：自身的學習

　　對于一個積極進取的人而言，學習是一個漫長、日積月累的過程，通過學習找到自己的不足點，讓自身的專業知識更加豐富，學以致用的解決工作上存在的缺點。進入公司6個年頭，到底學到了那些，學到了多少？隨著環境的變化、自身學習動力的變化，自己偶爾學習也是走馬觀花，沒有學到精髓。新的產品也沒有好好的去研究，更有甚者有些東西連自己都不認識，可悲啊！目前我所沒有做到的是學的透徹、學的勤奮，學以致用，同時帶動下屬共同學習，豐富專業知識，要把學到的知識應用到實際的工作之中，通過知識來解決問題、改進不足。