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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源六安中財管道     作者王建國     日期2015-07-24     點擊量2004

                轉眼間2015年的日歷,已然翻過了一半。捫心自問,來六安工作已半年多了,我做了什么,把握了什么,又錯過了什么。一切都是浮云,成為了過去。回首看去沒有什么亮麗的風景,只是不停的在埋怨、發牢騷、找借口。現就工作反省如下:

                自從離開了原來熟悉的工作氛圍和環境,有段時間一切都變得很陌生,也很無助。在一個新的地方需要接觸新的環境、新的團體、新的人員,需要時間去適應,做事沒有以前那樣得心應手,很多事情都需要從頭開始,所以思想上存在一定的壓力,一心想讓下面的員工能夠盡快的獨立操作每臺設備及制作每種門窗,但辦事不到位的時候就容易按照以前的方式去工作,沒有及時在新的環境,新的崗位和團隊去進行調整工作方式和習慣,大部分還是停留在以前的工作方式和習慣上,有時忽略了他們才是剛剛招進的新員工,經常把他們和以前的同事去進行對比和對待,在我看來是一件很簡單很普通的事情認為他們也肯定知道,但結果往往是事倍功半,經常容易出錯,事后靜心反思,究其原因是從基本上出了問題,是自己沒有隨著環境的變化去及時調整。

                四月份丁總來六安工作指導時,對我們門窗研究所的工作很不滿意,給我們談了很多,也給我們指明了今后工作的方向。歸其原因,還是自已沒有嚴格要求自已,總是有懶惰的心理在作怪,想著只要忙著就算充實了,領導交代的任務完成了,就可以交差了,得過且過,不愿多花時間去學習和研究,只是憑經驗在辦事。我想,我們在工作中不是只需要認真的態度,更需要科學的管理方法,我缺少的是對系統脈絡的把握,對方向的認識,需要認真反省。

                以上反省只是自身不足中的一部分,僅作為下半年鞭策自已在前進的道路中不斷成長與蛻變,時刻提醒自已改正,更好的面對明天。


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