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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源西安中財型材     作者李明海     日期2015-07-24     點擊量2076

                不知不覺到管材已4月有余,在此期間經歷了前所未有的壓力與考驗,同時暴露出自身諸多之不足,現反省如下:

                一、關于情緒

                在工作中每個人都難免會產生情緒,但是如何控制自己的情緒至關重要,過度情緒化直接影響到正常的工作及生活。

                記得4月份,在多種因素的影響下,整個生產節奏被打亂,生產指標嚴重下滑,生產過程中問題不斷涌現,在諸多問題面前,心情變得浮躁,情緒化非常明顯,經常因一些事情大發脾氣,搞得身邊的人都無所適從,甚至將工作中產生的情緒帶到家中,動不動因一些瑣事對家人也是亂發脾氣。冷靜之余才意識到自己心態之不穩,內心之脆弱。

                二、執行力問題

                自身在執行力方面存在的問題是:面對某些持續性工作,反正也不著急要,先拖著再說,等到了非做不可甚至是領導追要的地步才匆匆忙忙去做,最終結果達不到預期,久而久之形成一種習慣:將精力總放在重點事項上,對日常需持續的工作總是斷斷續續,這無形中導致執行力大打折扣。

                團隊執行力方面:很多工作安排下去,卻沒有及時跟進,導致很多工作推進緩慢,甚至不了了之,對于這樣的結果未采取果斷措施,致使整個團隊執行力得不到有效的提升。

                執行力的提升需要加強過程控制,要跟進、檢查、糾偏,但是往往一些任務的完成會出現前松后緊或前緊后松的情況,這說明對過程未持續管控到位。要做到每項工作都制定進度安排,明確到哪天需要完成什么工作,在什么時間會有階段性或突破性的工作成果,同時要自己檢查計劃實施的進度,對執行方面出現偏差的要及時整改,只有這樣,執行力才會得到有效的提升。而對照自我這些方面我都沒能全方位去兼顧。

                三、認知浮淺:

                在中財10余年工作均接觸的是型材,之前雖偶爾抱作好奇的心理到管材車間走馬觀花式的看過幾次,當時第一感覺是管材結構簡單、截面規則且尺寸控制點少,生產環節肯定比型材要簡單得多。但自從春節過后我真正置身管材生產環節后,才深深體會到自己之前的認識是多么的浮淺。任何事物均有其本質的不同之處,只通過表面就妄下結論只說明自己的無知與浮淺。其實回顧起來,自身的這一缺點不光是這件事有所體現,在以往的一些事情上均有體現,對于很多事情沒有深入了解及研究便妄下結論,最終導致處理問題時有所偏差,甚至出現嚴重后果。因此凡事必須嚴謹對待,才能達到應有的目的和深度。

                以上反省當時刻銘記于心,直至改之。


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