一、自身方面:工作的條理性需要加強,經常眉毛胡子一把抓的方式是不行的,每次回到家,總感覺什么事情沒做完又想不起來,想起什么就做什么,事倍功半,急于求成的心態嚴重。以后要加強自身素質的鍛煉。
二、團隊建設方面:目前團隊凝聚力還是不夠,如何增強團隊凝聚力、整體榮譽感、建設一支虎狼團隊,攻堅克難,是需要重點去思考的。
三、過程管理不夠細致、嚴格。沒能跟機構一起深入到項目中去發現問題解決問題,這也是上半年業績不好的一個主要原因,項目丟失率偏高。
四、新業務員的指導和幫助不夠,需要加強。6月份新入職了4名新人,目前還沒進行一次有效培訓,新業務員對企業、產品的了解只限于產品資料和樣管,這是我的失職。
五、工程大戶的開發力度不夠,目前沒有新增客戶,下半年需要加大力度開發。
六、零售工作進展緩慢,方法不夠多。