進入供應服務部已三個月有余，近三個月的學習與融入，有收獲、有信心，但感觸最深的還是忙碌與壓力。

　　一、關于“學習”

　　一直以來，自以為自己做為一名中財的老員工，前前后后經歷了多個崗位，對公司的任何事物都有一定的了解和認識，在得知來供應部后，并未感受到多大的困難。其實不然，真正置身于其中，期初所遐想的一切都被忙碌所替代，面對機構及客戶的的種種電話，關于產品結構、配套性，關于產品交期、關于運輸以及各種的咨詢等等，回答抑或是處理起來都是那么的迷茫，到處詢問、翻閱對照文件，無不體現了自身的一種缺失，也可以說是能力的不足，再自詡為中財的老員工甚是慚愧。回顧過往，在自己的“一畝三分地”里固步自封，不注重學習，怎能跟上公司不斷發展、前進的腳步，接受新的工作任務和挑戰，更談不上自身的成長與發展，能力是建立在自身實力的基礎上的，而實力并不是局部的體現，需要多方面的積累，除了在自身的工作范圍內努力達成目標外，更應該要自我加壓，主動學習，主動延伸。

　　二、關于“認識”

　　對于供應服務部工作的認識，一直以為，只要把產品按照機構或客戶的要求發出就算任務的完成。遇到缺貨或對于未按時完成的訂單，外部催發，打一個電話或利用產銷調度會通報、催促一下，剩下的事情就是生產的事情，靜等完成即可。隨著在供應服務工作時間的延長，接觸的事物也逐步增多，期間也參加了幾次直轄、長江總部的月度營銷會議，更直接的聽取了各機構的需求和意見，甚至對于某些事物的質疑，像產品的表觀質量、破損、包裝質量、裝卸貨物前的聯系溝通、定做周期、內勤人員的態度等等，開始逐步清醒的意識到在供應服務工作認識上膚淺。雖在后續的日常工作中開始逐步梳理和規范，有意識的去逐步提升，但總體感覺，進展緩慢。關鍵還是對供應服務工作缺少深入的“認識”和“認識”。

　　隨著外部市場競爭壓力的加大，機構、客戶對質量的要求也隨之提高，應集團公司體驗好，時間準，反應快；態度，速度，深度。貼肉服務的要求，真正做好供應服務的提升，滿足外部市場的需求，仍“任重而道遠”!