創新一直以來是企業發展、進步的原動力，被各類企業所推崇。何為創新，個人認為在某種程度上來說創新其實是一種具有創造性的破壞，是一種對固有思維的顛覆以及挑戰、是一個勇敢者的游戲。

　　而對于創新的形式上，我認為基本可分為兩類，其一是從無到有，其二是新的排列組合，在此僅談談自身對如何才能做好創新工作的幾點認識與感悟。

　　一、是要有堅定的自信

　　創新的關鍵是新，是做以前沒做過的事。從某種意義上講，創新是個人行為，能不能成功要看實踐結果，期間充滿風險和困難，創新者必須對自己的選擇和決定具有堅定的信心，才能開始進行研究工作。而在過程中出現問題和失敗也是必然的，這就更需要堅定的信念，才能克服困難取得勝利，所以對創新者來說，需要自信、自信、再自信。在任何困難的情況下，都要堅信經過自己反復思考的奮斗目標是有科學依據的，是一定能實現的，這是創新成功的基礎。

　　二、是要有強烈的愿望

　　對創新者來說，強烈的創新愿望是發現問題和提出問題的前提。創新人才的重要品質在于時刻關注著周圍的新事物和技術進步，不斷地學習，不斷地探索是否可以引用到自己的工作中來，或者把它用到另一個領域。在我們的周圍不乏有一些業務水平較好，工作能力出色的同事，雖然他們工作良好，但缺少發明創造，沒有發揮出自身的潛能，做出突出的成就。其中最重要的就是自身沒有強烈追求創新的愿望。

　　三、是要有堅強的心里承受能力

　　創新工作是一種嘗試和探索，不可能一做就成，所以創新者要具有堅強的心理承受能力，要有堅韌不拔的意志，能夠承受失敗的挫折。在創新的道路上，堅韌的意志比優秀的學習還要可貴，學習好的人容易找一點，而意志堅強的人難求，學習好又意志堅的人是真正的優秀創新人才。要有堅強的心理素質，不把失敗當成痛苦和打擊，而把它當成一個過程，只要創新的思路正確，就一定能成功。

　　以上為自身對創新工作的開展所需要具備的個人素質的認識，也是自己需要加強和努力的方向，作為自勉。