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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源浙江中財管道     作者劉江輝     日期2015-07-23     點擊量2014

                時間飛逝,很快15年過去了一半時間,看看翻過的厚重日歷,回想半年來的工作,感慨頗多,反省如下:

                一、制度不健全

                在彩色定做產品的運行管理過程中,出現了較大的失誤,給公司帶來較大的影響和損失。縱觀整個事件的過程,缺少制度的約束,各個環節缺少對事件真相的再次驗證,都使錯誤的結果繼續下去。因此不可否認工作經驗對工作起到指導作用,避免走彎路,但要保證結果的準確,還需要制度來保證。

                二、工藝管理不夠深入

                工藝管理工作已開展好多年了,可工作的結果總感覺沒有達到公司預期的結果。工藝管理通過整合考核,有形的東西已建立起來,包括檢查、考核、制度的執行等;但有神的效果一直沒有達到。可能與技術中心整體技術積累有關,工藝管理不能解決日常過程質量波動,而技術中心本身不能給予有效的指導和解決,使得工藝管理的重要性得不到體現,大家在長期的實踐中感覺不到工藝管理的重大意義與帶來的效果,從而造成工作過程中的消極因素。因此工藝管理的后續深入開展需要對工藝小組進行合適的引導,在過程分析控制跟蹤方面要逐步的加強。

                三、知識面的不夠開闊

                一年多來經過配方的反復試制,始終沒有完成項目的時間節點要求。由此帶來的焦慮感逐步上升,一次又一次無休止的驗證不知何時才能達到要求。是我們技術水平不足還是對廠家的要求不夠?一直在思考這個問題。我想更重要的是打鐵還需自身硬。不了解科學技術日益發展的今天,功能相似的替代原料層出不窮,帶來的加工結果形似神不似,廠家輕微的調整帶來以前的試驗前功盡棄。也正因為自身知識面的狹隘,不了解物料性能,對廠家調整方向不明了,造成試驗結果不理想,這是以后需要關注和補課的地方。

                以上是為反省,不足之處還需大家給予指正。



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