經歷酬賓階段的洶涌澎湃，迎來了后階段的回落，組織、紀律、團隊、賬實、執行力、戰斗力等等進一步得到了洗禮與評判。得失有據，捋捋如下：

　　反省一：修為。凡事思考，喜歡完美。諸如打仗，我的思維是不打無準備的仗，然而突發的、意外的事件總是打亂我的節奏，讓我方寸大亂，終究是經驗與定力火候淺薄。有個版本的故事是：一休和二休分別是山上兩座廟的小和尚，兩人每天都要到山下挑水，所有天天都能見面；然而一連幾天，二休都沒看到一休，就到一休廟里看他，卻發現一休在山上挖了口井，就不用下山挑水了；但想到漫無目的挖井，二休還是放棄，繼續到山下挑水。也做 “一不做，二不休”，苦盡甘來。

　　反省二：創新。設備的創新已逐步到位，但工序、流程的創新明顯滯后。有好的硬件，更需要有好的軟件。創新形式固然重要，更重要的是始終要保持一顆創新的心，創新的意愿。對照自己，創新更多是停留在口頭上，亦是惰性使然，眼高手低；創新過程中，遇有挫折，又會產生放棄念頭，害怕失敗，瞻前顧后，舉棋不定。

　　反省三：團隊。多年傳統以來，部門涌現了眾多不怕苦、能做事的員工，他們是部門各項工作的基石，也是部門的實力與底氣所在，如何帶領他們保持傳統、迎接變化，既是問題也是挑戰。三教九流，勤勞者有之，好事者有之，如何分辨？年初計劃重點培養2-3名倉儲管理好手，一晃半載，數量已到，質量待核，如何突圍？

　　熱情的天氣已經來臨，釋否然否？以做心鏡，是為反省。