轉眼間，2015年已經過去了一半，在這半年里，雖然大部分時間我能保持積極進取的工作狀態，但有時候也會出現滿足于現狀，缺乏創新意識，在工作任務繁重，時間緊，頭緒多的時候，往往失去耐心，工作效率停滯不前。我對上半年的工作反省總結如下：

　　1、有時做事過于急躁。老想著盡快把事情做完，因此產生了一些浮躁情緒，雖然知道“欲速則不達”的大道理，往往到一些小事上難以做到這一點。因此很多事情沒有能夠做到盡善盡美。

　　2、學習不夠。古語說“活到老，學到老”，實際很少做到主動去學習，抽出時間用于學習。特別是對管理方面學習提高，更是要下功夫的，而管理是需要方式方法的，一直以來我常感覺自己是管理的門外漢，以前不太重視，這些年來也只是略知一二。今年我有意識地去翻看了一些管理方面的課本，發現管理學科博大精深，方知自己的膚淺。

　　3、作為基層管理者，要加強與部門成員的溝通，了解部門成員各自長處和短處，調動人員積極性，各司其職，將本職工作做好。協助部門負責人，處理好日常事務，積極完成負責人安排的任務，并提出具有建設性的建議和意見。

　　4、生產安全工作檢查不夠仔細、完善，缺乏對各種隱患的深刻認識。今年至目前為止車間已經發生工傷事件幾起，雖然說幾起事故有一定的偶然性，員工存在違規操作現象，但歸根結底還是管理出現問題，對車間的一些違規操作和隱患產生麻痹心理，司空見慣，總感覺這么多年來都是這樣的，沒有出現過安全事故應該沒有問題，對小的隱患點缺乏重視，作為管理部門檢查時不夠負責、深入，監督力度不夠持久、強硬。

　　其實在工作中我肯定還有很多其他方面的不足，可能已經成了習慣，自己都沒有發現。希望領導和同事們能夠指出我的錯誤，給予批評，讓我能夠在中財這片廣闊的天地里得到更大的成長。我自己也要時刻反省自己的不足，不斷提高自己的能力，努力成長為一名優秀的中財員工。