不知不覺中來到中財石家莊廣角已9個多月，2015年上半年也已離去，這半年中從協助跟單到做跟單執行人，經歷了很多，收獲頗多，可也暴露出了很多不足：

　　一、技能上的欠缺：首先是溝通技巧上的欠缺，我本人喜歡說話直接一點，有時會給人強勢的感覺，另外在與客戶溝通時，對于“什么事情在什么時機說”把握不好，往往把很多事情都提前和客戶溝通后會引起客戶的反感。其次是對于銀行業務了解的欠缺，我原以為自己很專業，可這半年來我發現自己原來掌握的都是皮毛，銀行信貸種類繁多，另外同樣的業務品種在不同行的審批操作流程也不一樣，要想真正做到“扭住中間”，必須要在這方面多加學習。

　　二、關于“持之以恒”：經過半年的跑動，也積累了一些客戶，可客戶的持續跟蹤做得很不好，導致很多客戶在真正需要用款時卻想不到我。使潛在客戶變成合作客戶，離不開長期的跟蹤維護，這點上我本人在內心就沒有引起足夠的重視。

　　三、心底的懶惰：對我個人而言，懶惰是藏在心底的，當工作不忙時它就會跳出來。學習上，被動接受，在空閑時間從沒有主動認真學習過，只有廣角培訓或要考試時才會復習。業務上的懶惰表現在每次操作業務后就想休息，覺得自己累，其實別人何嘗不是這樣鍛煉出來的，充實的工作才能讓自己的心更強大。

　　四、關于團隊建設：團隊建設不光是人員配置齊全，更是科長對科員的傳幫帶。我這半年在對科員的技能培訓上做的不到位，雖然給講了一大堆理論知識，若沒有實踐，也是會慢慢把理論遺忘掉的。科長首先應該是親自帶領科員實踐，其次要放心大膽的讓科員自己干，才有利于科員盡快成長，最終具備獨當一面的能力。我作為科長，只顧自己做業務，沒有擔負起應有的職責，下半年中要注意對科員的培養，做一個合格的中層干部。