“圣賢都有錯，更何凡人乎”，懂得透徹的自我反省，才能塑造有底氣的價值。

　　上半年，樓層行政助理崗位的人員因人員調整，后續力量補充不足，人員一直處于缺員的狀態，影響了工作的正常進行。樓層行政助理隊伍的不穩定，固然有一些客觀、現實的問題和原因，但作為這個團隊的直接領導，是否也需要反省和調整。樓層行政助理是一支年青的團隊，由一些有知識、有理想的年青人組成，清一色的女同志，工作有其特殊性，他們的付出除了需要有一定的實際的回報外，也還有他們自己要實現理想和抱負，每個人都希望趁年青在崗位上能多學習新的知識，得到多方面的鍛煉，個人能力得到一定的提高，積累多方面的知識和經驗，為今后的發展打好基礎，做些積累，他們也同樣。如何加強與他們之間的思想交流，了解他們的思想動態，正確地引導，使他們對自己的工作有正確的認識，正確詮釋理解理想與現實之間的關系，是我們一直努力的方向，對我們來說也是一個新的課題，目前正在逐步摸索過程中，首先要提供一個真實意愿表達的平臺，與他們之間保持經常的交流溝通，讓他們對自己的崗位有一個全新的認識和定位，清楚地認識到崗位和自身能力水平提高的重要性，同時適當拓展崗位的外延，工作內容在原有基礎上，增加辦公家俱、辦公設備、辦公環境的管理以及電腦設備簡單問題解決等管理的行政職能，對他們進行專業的培訓輔導，結合實際操作，在學中干，在干中學，使他們在工作中得到更多的、多方位的鍛煉和收獲，全面提高能力，只有不斷加強學習，完善與植入新的理念，重新塑造自我，使現實與期望同步。

　　認識到自己的不足，堅持不斷清理自身的缺點，放下昨天的煩惱，付諸實際的行動，今天的努力就是明天的收獲。