“誠實、認真、謙讓”是中財的精神，誠實是立身之本、認真是立事之本、謙讓是為人之本。對己講認真，就是要嚴于律已。對人講認真，就是要誨人不倦。對事講認真，就是要兢兢業業。

　　作為數據部門和服務部門，“認真”是對自己，也是對我團隊的要求。每個環節、每個細節、每個步驟都要認真對待，精益求精，任何一個環節、細節被忽略、出了錯，勢必會影響最終結果和效率。如業務員名字中某個字的書寫錯誤，看起來是小事，而出現紕漏或閃失，就成了大事。再比如，材料中某句話的遺漏，往往會造成結果的大相徑庭；溝通過程中，一個解釋、一個回答就能解決客戶的問題；反之，一個推諉，卻會給客戶造成不良印象。其實工作中很多錯誤都可以避免，并不是我們不會，而是我們沒有“認真”。所以，工作無小事，事無巨細都要做到認真、嚴謹，一絲不茍，全面周密。認真做事，不僅是一種工作態度，更是一種工作作風。

　　在認真工作的同時，還需要有創新精神。作為團隊的帶領者，創新意識不夠強，工作思路有待進一步拓寬。日常說創新，只局限于某些細小方面的整改，到真正碰到問題時，還是問題推著工作走。我們的政策千變萬化，我們的工作是服務于政策，跟隨政策而變化。如年初某項工作辦理方式的更改，簡化了部分工作內容，但當政策出現變化時，出現了大批量的調整，對辦理人員造成不小的壓力，我們工作也處于被動。究其原因還是將問題想的太簡單了，思考問題沒有超前意識和前瞻性，沒有領會“調整”、“簡化”的真正含義。工作需要創新，只有增強創新意識，積極探索新的工作思路，不斷改進工作方式方法，才能使工作提高到一個新的層次，才能使我們的團隊體會到成就的快樂，才能讓我的團隊每個人都能夠快樂的工作。