上半年的最后一天過去了，這一年已有一半的時間離去，時鐘的指針仿佛還在年初，光陰已飛馳而過。回首凝眸，頓思得失成敗，內心的沉重也一點點蔓延開來。對上半年工作總結反省如下：

　　做事拖沓，時間觀念不強

　　每個年初都會為自己做一份計劃，個人的成長，收益，給到父母與孩子福利，夢想與實際行動卻沒有形成對等，工作中行動的緩慢與懈怠，大大削弱計劃性，降低了工作效率。幡然醒悟時，第一季度已攸然而逝。每當市場開拓中有新的思路，缺乏行動力，更缺少和領導溝通。想得多，做得少，很多想法最后敗給了自己的拖延癥。

　　粗線條，工作不細致

　　工作中不夠認真，并且耐心不夠，疏忽大意經常導致工作被動；工作中的服務意識欠缺，只要用心，就能做得更好；客戶管理不夠清晰，對客戶動態的掌握情況不能做到心中有數，以至于老客戶業務到期，自己還未知，以及新開發客戶業務臨近到期時，沒有及時跟進對接，導致業務流失。

　　管理水平不夠

　　作為一名科長，既要管住自己，管住科員，也要理清事務、理清崗位職能，對工作有清晰的規劃。作為科長，主要任務是組建一個工作效率高、業務技能過硬、積極進取的團隊，應當更加多的培養和激勵科員，給他們更多指引。因為團隊管理的欠缺，沒有給予他們很多專業的指導和建議，造成他們一定的困惑，對業務開展造成一定影響；今后工作中，應努力培養自己的管理能力，多總結，培養與下屬的合作能力，放手讓下屬去操作業務時，首先要做到自己心里有數，齊心協力打造一個完美的團隊。　按照公司“傳、幫、帶”的團隊培養思路，將理論融合到實踐中。

　　業務水平不足

　　“工欲善其事必先利其器”，只有具備夯實的專業技能，才能做到快速分析風險，制定業務方案，對于突發事件，超出常規的事情，做出迅速反應，不僅要能夠處理好，還要深入思考、分類總結。保持空杯心態，參加公司的業務培訓，積極鉆研，主動學習，將理論與實踐相結合，提高業務能力的同時加強與金融行業有關的知識，及有關法律法規方面的學習。

　　每次反省都心懷感恩，審視自己，正視自己；對明天最好的準備，就是把今天做到最好！