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              • 管理團隊(四)
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              2015年上半年個人反省
              文章來源哈爾濱廣角     作者任野     日期2015-07-22     點擊量1935

                時間過得真快,一轉眼2015年已過去一半,我反省的目的是為了校正工作的方向,讓自己一顆浮躁的心回歸平靜,讓人回歸理性,在工作和生活上保持清醒的頭腦,反省這劑良藥,會讓我時刻警醒自己,審視自己,校正自己,沒有反省就不能發現工作上的不足和思想上的消極。我自身的缺陷,導致我在發展到一定程度上就難以突破自己,難以突破惰性,業務往往停滯不前。人最難的是說服自己,所以反省實際上是自省,我只有認識到這一點,才能做到真正的反省,才能找到問題的關鍵點,才能真正解決根源上的問題,才能對癥下藥。

                在上半年里,可實質自己做的還是很不夠好,沒有做出更多的成績,創造更多的價值!

                一、在業務在拓展上有強調客觀因素,思想上有松懈意識,因受非標業務的影響,風險因素增加,導致在業務拓展上有松懈。針對銀行的跑動與溝通上還是不夠積極、沒有很勤快。

                二、在對這個行業上也沒有讓自己學習更多的相關知識,來更多的充實自己,不夠深入和全面,時間長久了會導致對業務的判斷出現偏差。以審批表為例,經過了一個業務的洗禮,現還不能自主完成審批表的書寫和修改。這就是我最需要深入反省的地方,就是不夠勤快。不能靜下心學習,不能靜下心研讀。

                經過一些業務的失敗,我會在今年下半年的時間里,拿出更積極飽滿的狀態,全身心的投入到工作,大量的拜訪銀行和企業,擴大我的業務量,努力克服問題,如我工作計劃中所講,完成自己一個月的拜訪目標,以此做出更多高質量的業務,回饋領導對我的信任和支持。

                說道這里,我要提“感恩”二字。首先,要感謝公司領導給我這一平臺,讓我得到更大的發展,同時也要感謝每天我們一起工作的同事們,不管是老員工還是新同事。希望在我們共同努力下,哈爾濱分公司的業務能蒸蒸日上!


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