一個人的時間久了，率性而為的個性中多了隨心而為的元素，前行的自在時有體現于路邊每一處敞開小細節那呈現的歡喜與羞澀，漸漸不會糾結于是否與誰同行，鍵入內心是那份低溫的、獨釣寒江的從容；更時有，感知街邊姹紫嫣紅的廣告牌下，撲面的人群幾欲將你的寂寞打翻，交融與夜珊闌無盡處。

　　2015年，就這樣翻過了半篇，沒見的那些人、沒來的及做的那些事又多了些夢盈與牽掛。

　　人生很多事是只能計劃卻無法提前的，唯有認真做好眼前的事，立于天、貼于地才是最真實的態度。

　　一、先做榜樣、再做管理

　　以前親力親為的很多事能作為豪邁談資，美其名為“我做給你看、你做給我看”，卻無形中對此事做的沖動一而再、再而衰，心與行離一線拉開了距離，這是要反省的。做不盡運籌帷幄，那做好榜樣也能決勝于千里，時刻提醒自己不要所以然、揪出惰性的根源。

　　二、要軌跡而不奢望奇跡

　　對于指標的控制達成，是一種管理落實的結果導向，總會有一種下個月一定更好的期望，這個“美好”的愿望我會有，我們基層管理者更有，殊不然結果卻不如意，一臉的頹靡下憧憬再現輪回。有句話叫“做得好是精彩、不夠好是經歷”，把經歷提煉取其糟粕，相得益彰與每一流程控制，過程有了、結果自然就會好。有個例子較生動——時間的軌跡：手表中看時間，先看時針、再看分針，有誰會去關注運轉最多的秒針呢？而沒有秒針的小齒輪帶分針帶時針，時間還受控嗎？

　　三、對位的提升

　　站在巨人的肩膀上， 做到能力對等、德須配位，所以提升修為、系統、團隊很重要，丁總經常會跟我們說“十年后，我們還能這樣干嗎？”，尤生的使命感與緊迫性，已不能拘泥于明天計劃做什么，而應想到明年怎么干。

　　前提是珍惜每一天，讓學習提升智慧、用行動消除懶惰、把夢想按上翅膀。做好自己，一切美好。