過去的成功是我們的財富，過去的錯誤教訓也是我們的財富，正確的東西會使人變得更加聰慧，錯誤教訓的東西也會使人變得更加清醒。實踐證明，反省能使人走向成熟，變得深邃，臻于完善。

　　自我反省引領一個人步步慎思，向自己的因循茍且與昏暗無明挑戰，在克服了自我弱點之后終能攀登人生高峰，而喜歡一遭遇挫折就要自我合理化規避責任的人無疑將走向一條不進則退的回頭路，在這條路上看不到寬廣境界，只是充滿了抱怨、推諉與指責，結果所走的路陷入越來越窄的境地。

　　回顧半年來工作，審視自己角色，感觸很多，在此反省、反思以下兩點：

　　一、憑經驗處事，缺乏管理創新意識

　　近三十年來長期重視企業生產技術、經營管理的各種執行角色，在日常管理中梳理問題、研究對策、如何做深做細做徹底其方法、手段已形成了固有不變的思維模式，這就是我所謂的經驗。所謂經驗二字具有兩面性，一是讓你參照和明鑒；二是可能會讓你進入誤區，一般成功人士都不是簡單憑經驗來處理日常事務，而是不被經驗所圍、所累，更不被束縛，然后把事情處得較會完美無比。而我卻在經驗思維上常吃老本，疏于學習，缺少新思路、新方法，從而導致處事方法簡單。為了達到預期目標，周而復始使用老方法、老套路，墨守成規，遇事不加深入思考地尋找所謂最佳的、適合實際的處事方法，結果事倍功半、效率低下、不盡人意。有時還會憑借感覺對一些具體人際和事務做出誤判、誤斷，結果事與愿違，這就是經驗所帶來的負面結果。實際上過去積累的一些經驗，其處事場合，前因后果具有其不同客觀性，不同關聯性，不同內生性，故即不能套用，更不是以取勝的唯一手段。自己在日常工作中面臨新問題、碰到新困難總感到老辦法、無招述，新辦法也沒有，恰恰說明自己未能從經驗主義圈中跳出來，缺失創新方法、創新手段、具體良策，因此工作過程推進沒新意，結果不理想。

　　馬云在各種管理論述中強調：我們職業經理在具體事務管理中有時要懂得一些放棄，有些東西（經驗思維）放棄了，你就會進步升華。如今反省對照自己不能老是憑經驗處理事務，而且應不斷學習，與時俱進樹立起正確認識經驗+創新思維才能改變管理理念，不斷地謀變、求變、適變，才能運籌帷幄地面對新問題，應對新挑戰，成就問題解決措施的最佳方案與做法，從而達成預期計劃目標，提升科學管理的時效性。

　　二、如何讓自己繼續保持耐心、恒心、定力

　　所謂耐心，首先要克制自己急躁的心態，處事要心平氣和；所謂定力就是做事要穩重；所謂恒心就是做事要有始有終，不能虎頭蛇尾。今年一段時間來，面對各項計劃、目標實現、過程推進的繁雜事務，內心有些浮躁，缺乏耐心、失去靜心。公司各類技改、新產品、管理類創新項目工作的開展，創造了較多的條件，但有時工作過程推進不完全如意，這時我內心很著急，沒靜心，當下屬有時工作推進不快，客觀理由一堆我會十分惱火，情緒激動，表現出溝通交流甚少，建言獻策也不多，在具體進程管理推進上情緒波動，不穩重沒恒心，這全是我心浮氣躁的表現。

　　人生難得一心靜，心靜，才能安心。心浮氣燥之人會導致做人缺乏和善，做事缺乏耐心，勢必會讓人生陷入僵局。克制浮躁，唯有靜心。靜心需要用理智去稀釋狂亂的情感，用豁達去釋放，只有這樣才能提升職業素養囚禁過去，用坦然去迎接不可預知的未來。靜心，是一種修煉，也是一種修養。