半年一度的反省如期而至，回看這半年時間，大家都感覺到銷量沒有預期那么旺，工作也沒前幾年緊張，是否虛度了半年光陰呢？現反省如下，以作自勉：

　　5月份因需調研地暖管銷量與分水器銷量不匹配的原因，走訪一個個城市，并和機構、客戶交流溝通。與前幾年比較，樓盤開發量明顯減少，市場確實存在一定困難，但是我們一線營銷精英們，沖勁還是那么高昂。營銷精英們的那股沖勁，想盡一切辦法做銷量的勁兒，那股不服輸的勁兒，哪怕前面是南墻，那怕撞的頭破血流，還是向前沖，真實的感覺到像電視、電影鏡頭描寫的戰爭中沖鋒陷陣的場面，想盡一切辦法做銷量，用心銷售。這是讓我感受最深刻的，同時深深的感悟到：工作不能為做而做，而是要“用心工作”。對照以前的事，覺得無地自容。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”，而是要做個有心人，從團隊的角度出發考慮問題，從公司利益角度考慮問題。不能把工作中的問題推卸給同事、上級或找其他借口，應該盡自己的一份力，努力解決它。只有這樣，我們才能在工作中不斷發掘自己的潛力，提高工作技能。但在工作中，時常會以“做了”的心態對待工作，都是在領導的催促下，才會動一下，每每都是有了吩咐才會干活，遇到問題就留給上級，被動地等待解決結果。如果我們認為“吩咐的”才是“我的”，出現的問題就是上司和老板的。在這種狀態下完成的工作，大多都是完成表面工作，即使問題解決了也不是完美的解決，長此以往工作沒有任何成績，不進反退，也得不到公司的認可。上面所提到的工作表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀律，但這樣死板的作風是不能給工作帶來益處的，更談不上精彩，而且當受到“批評”時還會感到很不滿，因為覺得自己很認真、很盡職，且按部就班想要實現自己的夢想，想要成為優秀企業的一員，我們要做的就是：第一、我們要端正態度思想，用寬闊心胸接受工作。第二、我所做的工作能給公司帶來什么益處？第三、工作中我是否進行積極有效的行動？第四、當工作出現問題以后，要改變的是我自己，還是別人，是否盡心盡力想盡一切辦法解決問題？第五、每個人都有服務的對像，我是否全心全意為其服務。作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情，所以我們要用心去工作。