反省自己近期的工作，發現存在以下幾點問題:

　　一、日常管理工作過于懶散，常常沒能按照工作計劃完成指定的工作。

　　二、是以身做則的問題，俗話說：打鐵還需自身硬，要帶好一個團隊，首先做為團隊的領頭人無論是業務水平還是工作風格都要起一個帶頭作用，一個團隊的成與敗與這個團隊的領頭人是具有很大的關系的。

　　三、是工作記錄的問題，現在的日常工作往往多而雜，相比以前，我已經養成的記錄的好習慣，然而光記錄是沒用的。記錄的意義在于回顧、補遺和反省。在這方面的習慣我還沒有養成，應該在日后的工作中努力培養。