伴隨著酷暑天氣的日益逼近，2015年的上半年已經悄然過去，在此也非常感謝公司領導和公司各部門對本部門工作的理解和支持。回顧上半年的工作，既有愉悅時的歡欣，又有困惑時的煩惱。為了更為順利的做好下半年的工作，現對上半年的工作做如下反省：

　　1、發現問題的能力方面：在平時的工作中，對已經存在的需要處理的問題不能在第一時間發現和解決，還需要在公司領導的提醒下才去著手解決，這就說明自己對于已經出現的問題是用一個“司空見慣”的態度去對待，缺乏敏銳的觀察力、缺乏積極的進取心，現在想來此心態極不可取、急需糾正。因此，在今后的工作中，一定要積極地培養自己發現問題的能力，并在第一時間對出現的問題進行合理的處理，真正做到為公司分憂、為部門解難。

　　2、對部門工作的綜合安排方面：由于對平時的工作只是往大的方向考慮，沒有認真地對其中的細節做深入的研究，從表觀上看整天都在忙，但是“大錯不犯，小錯不斷”的現象頻現，這也說明了對工作的安排沒有貼合實際，各項工作布置的不夠合理，沒有透徹地領悟“事無巨細”這句話的真諦所在。因此，在今后的工作中，要拋棄“好高騖遠”的工作思路，發揚“高瞻遠矚”的工作精神，一步一個腳印的做好各項工作，整體推動部門工作穩步發展。

　　3、工作心態方面：如果靜下心來對照自己之前所做的工作，以及工作中所體現出來的工作態度，做一個總結，現在想來也只能用勉強及格來概述。有時單純地覺得自己已經做了很多，為什么還有那么多的指責和批評，一時間想不清楚、弄不明白，其實仔細想來還是由于自己工作沒有做得位，往往是自己累得筋疲力盡，結果卻與領導的期望背道而馳，正所謂“干活不由東、累死也無功”。從另一方面來講，作為一個公司的中層干部，要具備一定的抗壓能力，要深知自己的一舉一動都可能對部門員工造成一定的影響，因此，當面對困難和批評的時候，不能有抵觸情緒和消極態度，而要以虔誠和積極的心態去面對，“化壓力為動力”，勇于改正、敢于擔當，促進自己不斷提高和完善，以跟得上公司飛速發展的需要。

　　以上是我的半年反省，望公司領導給予指正！