2015年上半年感覺過的太快，整個上半年感覺就是時間不夠和處理事情很累。各項工作的開展都是舉步維艱，沒有一絲行云流水的狀態。我想，主要的問題出在自己對廣角的定位及團隊建設方面，人才培養出現了斷檔。故人云：欲治兵者必先選將。中財金融廣角之發展關鍵在于五虎將。目前，我們只有一個五虎將，所以出現這種狀況就是一種必然的結果了。仔細分析我們廣角的實際情況，業務人員提升都很快，獨立作戰的能力都挺強，各項培訓也比較多，為什么沒有培養出五虎將人選呢？反省自身，是自己放手不夠，或者是剛剛放手，發現他們犯了點錯誤就又縮了回來，導致他們歷練不夠。我們金融廣角經歷了15年的發展，對項目金融的研究已經到了很高的水平，我只需要好好利用研究好的成果，執行和宣貫到位，各項業務就會做的行云流水了。借這次反省之際，把團隊建設（尤其是五虎將的培養）作為廣州廣角下半年的發展戰略，有了強悍作戰能力的五虎將，廣角的成功就指日可待了。