繁忙的2015年上半年已經過去，雖然平臺搭建等籌建工作較為順暢，從自身反省，但仍有諸多的不足，反省如下：

　　1、在保持工作高效率上，有時無視現實客觀情況（包括員工的能力和業務熟悉程度、政府的辦事效率等），就演變成了急躁，可能會讓員工不適應或者壓力過大。

　　2、新新廣角都是剛進公司的新員工，員工對中財文化、規章制度、業務操作都有個熟悉的過程，在培訓過程中自己總會表現出耐心、細致不夠，急于求成的毛病。

　　3、在新新廣角第一批開通項目金融業務后，遲遲沒有項目金融業務突破，面對各方面的壓力，自己總是找貴州市場規模小，有實力的企業少等客觀原因，從自身找原因少。坦率的講，前面籌建期很累，到籌建基本結束，自我意識上有放松的苗頭，想穩一穩，怕出現業務風險。好在集團領導及時鞭策與厚望，加之兄弟新新廣角業務的迅速開展，也讓自己感覺到壓力，調整了思路，去努力進取，開拓業務。

　　4、對銀行分行行長高層的公關，雖然想了許多辦法，但分行行長的高高在上和目前的監管形勢下，避免出現在應酬場合，使關系難以深入，成效還不明顯。