今年工作重心放在了宣傳內務上，半年來的努力，內務工作在某些方面還是有所推進的，但許多細節工作還不到位，仍需改進。現反省如下：

　　缺乏細心，加以磨練

    首先做為內務工作者的一員，最重要的是放低姿態，放下自己，抱著甘當配角的心,為配合設計工作、推進營銷工作做奉獻。內務工作瑣碎繁雜，需要的是強大的耐心和強大的細心。因為我心不細，所以領導把擔子交給我，一方面也是想鍛煉我，磨練我的個性讓我養成好的工作習慣。每一次下單、每一次的公示，每一次數據審核，雖是重復性工作，但因缺乏對數據敏感，我就必須反復核對，導致效率不高。

　　細心可能跟個性有關吧，個性內斂敏感的人比較細心，而我是屬于性格大大咧咧，所以內務工作就成了磨練我個性的工作。但我認為只要我對這份工作負有強烈的責任心，也一定也能做好。能養成細心的工作習慣。

　　缺乏勇氣，調整思路

　　現在正處于互聯網大數據時代，采購已經不僅僅跟原來那樣是靠腿吃飯靠嘴說話了，網上的大量信息，也帶我們走向新的時代，包括新的采購方式，付款方式，我們的采購模式、信息的搜索也在慢慢的起著化學變化，擯棄老觀念，是我要做的。付款方式的革新，雖然在處室會議中提到，但遲遲沒有去做。不能否認是自己工作中的缺乏革新的勇氣，革新需要去面對和處理很多新的問題。當然在采購環節中，我也缺乏靈活機動的處事方式。

　　所以在以后的工作中，我是要打開思路有計劃、有目標。實現自我加壓，提高工作效率。當月的任務當月完成，今天的工作不推明天。作為一名管理者更要反思在實際的管理過程中還存在需要解決哪些問題,對存在問題又要采取哪些切實可行的改進策略;并應進一步思考如何更好的協調好各個部門的關系,有序有效地開展工作。

　　這是我工作中的的不足，希望各個領導和同事在工作中監督我，以更高的標準來嚴格要求我，讓我能取得更大的進步。