今年是我擔任行政人事部經理的第二年的開始,工作都開始熟悉了,到了可以按部就班的時候了,可大環境在發生改變,我卻還在固步自封,將來如何立足?
行業在創新,行政人事部其實可以創新,但固化的思維讓我已經無法脫離固有模式去異想天開了,我缺少的不僅是想象力,更是吸收新知識的動力。這傷害的不僅是我個人,更是與我一起做戰的部門同事,如果我不強大,部門如何強大,如果我不學習,如何帶領部門同事一起學習,滾滾洪流,淘汰落后的人與物雖無情但也是必然的。曾經我在我部門的群里用梁啟超的少年中國說勉勵部門同事,視部門為少年,視公司為國家,少年智則國智,少年富則國富;少年強則國強。我希望我們都能強大,也希望以我們的強大來貢獻公司,共富共榮!