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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源黃河總部     作者張伯敏     日期2015-07-17     點擊量2239

                2015年甘肅銷量比去年同期略有增長,寧夏型材市場今年劃轉給甘肅區域,統稱為甘寧市場管理處,今年寧夏型材市場銷量下滑幅度較大,不管有任何理由,面對既成事實。作為區域管理人員有不可推卸的責任。

                在市場方面,各種會議中不斷鼓勵機構大膽、放膽墊資,勇于搶奪。但未料到部分工程資金鏈已有嚴重問題,機構東挪西湊大額墊資進入之后,回款時限一拖再拖,深陷泥潭。再運作其他項目已經力不從心。自己實該反省。要學會敢墊資會墊資,多一些技巧,有收有放有預防。

                在團隊層面,一直宣稱給銷量差的機構動手術,但始終也沒有采取措施。總覺得其跟隨中財多年,也有過輝煌有過貢獻,也許還有機會改變他們。所以只做小范圍調整和溝通工作。猶豫間時光飛逝,錯過機會,銷量無提升、市場無變化,一切照舊。最后耽誤的是整個團隊的銷量。作為區域管理者,有一定責任。

                有問題機構不能果斷處理,將會蔓延整個團隊。如何鼓勵先進,鞭策后進,是區域管理者能力的核心體現之一。這一點是自己應該好好反省!

                  反省是一面鏡子,它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來,使我們有改正的機會,回顧這半年來,工作中有許多不足,現將2015年上半年反省總結如下:

                  一、保持心態平和,古人云:不以物喜,不以己悲,黃河總部接連出現丁志明、呂剛事件,不要因此事影響到自己的判斷,影響工作。

                  二、工作態度問題,工作做的不夠仔細,做事求大概明白,中財精神里面“認真”二字欠缺。

                  三、平時與業務人員交流不足,市場跑動時常與機構負責人交流的較多,與業務員的交流較少,導致一些情況掌握不明,處事失當。

                反省管理過程中存在的問題,努力尋求解決問題的方法和突破口,在今后的工作中努力改進自己的不足,以平和的心態迎接下半年。

                  以上是我2015年上半年的反省,請領導指正。


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