2015已經過去一半的時間，檢查一下自己這半年的工作發現想做的事情不少，真正完成的寥寥無幾。工作安排中今天拜訪這個客戶，明天拜訪那個客戶，但真正跑出去的次數可能只有一半，每天都是重復性字眼，每天的工作并沒有達到“今日事當日清”的目的，工作計劃流于形式，計劃合理性和執行性的缺乏。這可能是營業部內雜事較多，歸根到底還是自己主觀上的因素更多一點。

　　第一季度的工作相對來說有點成績，但也和之前的同事和領導打下的基礎密不可分，在和客戶溝通的過程中，客戶也詢問了對其所關心的品種行情走勢的看法，由于自己的專業知識和水平的低下，只能和客戶聊一些皮毛的東西，致使在二季度發生大行情的時候，無法說服客戶做有利與其的操作，致使客戶嚴重虧損。自己也深感內疚，覺得對不起客戶的信任。

　　“誠實 認真 謙讓” 每天看著會議室里的這六個大字，捫心自問是否做到了。表面上看似做到了，但內心深處總覺得有點對不起這六個字，對不起公司領導的信任，還有每個月領到的薪水。在上半年的業務開發中，進度緩慢，即使開發進來的客戶質量也不高，沒能讓營業部的業績上升一個臺階。而且和同事、領導之間的溝通也較少，遇到問題總是想著自己去解決，沒能想到以集體的力量來處理問題。

　　關于學習，提到學習總是會不自覺的找理由、找借口，工作忙，無暇學習。正是因為缺少學習，思想開始閉塞，逐漸變成聽不懂同事、同行、領導所想表達的話語，對新鮮事物覺得一臉的茫然。公司制定的制度、工作流程和各類匯報，缺少了新的思想和內容，無法適應營業部長期發展的需求，更談不上創新發展了。看著放在辦公桌上年初買的基本書籍，半年下來，只翻動了寥寥的書頁，至于書上所寫的內容早就已經迷糊不清了，學習的熱情下降了，工作的熱情也隨之下降，這是危險的信號。在工作中、生活中應隨時保持良好的學習心態，不斷的保持學習的熱情，在學習中改進并創新的工作。桌上的幾本書籍就是下半年首先要征服的目標。

　　只要思想不滑坡，辦法總比困難多。下半年積極的心態是能否完成工作目標的前提，請各位領導同事督促指正。?