我將2015上半年的反省如下：

　　一、自身工作狀態:2015年上半年自己工作狀態老套，工作執行力開始變弱，自己時常在想，我人沒老心開始變老了。每天沒有把自己工作中存在問題進行梳理。總是走一步算一步，導致工作開展較緩慢。我的弱點是脾氣暴躁，很快被拖垮。帶著仁慈心，很快被困擾。在處理問題上，老是看著別人的問題來掩飾自己工作的一些不足。工作方法有些欠缺，對自己手中工作放不開，車間班組對我太過依賴性。人員培養調試技能還停留在過去。自己每天感到很累，每天睡覺一醒過來就感到心里很不安定。自己沒有培養出能獨擋一面的員工。每天自己堅持在開機崗位，對其它事情的關注和把握大打折扣。公司的規范管理（基礎工作 ，人員溝通）以及自己該做工作沒有條理。

　　二、車間管理：在人員管理方面還需多學習，楊經理說我對員工苛刻，該放松時不放，該抓緊時不緊。人員管理還欠缺力度，我想活到老學到老也是我人生方向。