1、開拓工程市場的思路上還不夠靈活。

　　2、部分市場掌控力度不夠，影響市場信息的跟進。

　　3、溝通不夠深入，銷售人員在與客戶的溝通中不能把我們公司的產品情況十分清晰地傳達給客戶，了解客戶的真正想法跟意圖。

　　4、團隊建設還未完成，尚未建立一個健全的獎罰制度，不能很好地促進業務人員跑動市場的積極性。

　　5、做工作的時候不夠深入，對于工作完成和開展停留在表面。

　　6、在工作中，我總是習慣親力親為，事無巨細的要過問，生怕底下的員工出錯，這無形中給自己增添了工作壓力和強度，另一方面員工長期得不到鍛煉，工作學習進度進展緩慢，而這主要是我的管理思路和方式不正確，好的管理者應當優化資源的配置。很明顯，我做的不夠好。