孟子說過：“仁者如射，射者正己而后發；發而不中；不怨勝己者，反求諸己而已矣”。其意是說仁者立身處世要像射箭一樣，射不中，不怪比自己技術好的，而是從自己身上找原因。

　　但是很多人都缺乏這種自我反省的意識，對自己所做的言行映射出的是非善惡認識不清，不能辨別該做不該做。也有很多的人雖然具有自我反省的意識，但是卻不肯反省，不肯坦然面對過失。一旦犯了錯，只是想到遮掩、逃避、推脫，沒有勇氣承擔。

　　反省是一種學習能力，而反省過程就是又一次學習過程。偉大的人都有自我反省的習慣，但很少有研究提及如何養成這種習慣。我很慶幸中財設立了反省制度，提醒我們定期進行自我批判。從管理的角度來說，是正己以正人。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”強調的是從自身做起，從身邊事做起，與個人品質緊緊連在一起。而自我批評則是其手段之一。以下是本人對今年上半年工作上的反省：

　　1、學會坦率承認失誤

　　這是我接任研究部總監后學到的第一條法則，源于第一次負責日報告時遺漏了重要的信息，受到邊總批評，當時我的第一反應是為自己辯解。后來仔細想想，每個人在工作中都難免會犯錯，當我們犯錯的時候，腦子里往往會出現想為自己辯解的想法，害怕承認之后會很沒面子。其實，承認錯誤并不是什丟臉的事。反之，錯誤承認得越及時，就越容易得到改正和補救的機會。而且，由主動承認失誤比別人提出批評后再承認更能得到別人的諒解。設身處地，作為部門負責人，當發現下屬出現工作失誤的時候，最希望聽到的不是解釋，而是承認并立刻改正的聲音。古人講的“不二過”就是如此，錯誤不犯第二次就是圣人。我們只是普通人，同樣的錯誤經常一犯再犯，又何止“二過”能止？關鍵還是應對的態度。 

　　2、做到日事日畢

　　“今日復今日，今日何其多，今日又不為，此事何時了”——為君聊賦《今日》詩告訴我們要做到日事日畢，這是提高工作效率和保證事情落實的重要方法。在工作甚至日常生活中，我自己和身邊不少人都有這樣的壞習慣，將今天的擔子放在明天的肩上，直到有一天不堪重負。一些該做的事情或該做的決定越往后拖延，其效果往往都是不好的，日積月累就會影響到個人的發展。今后我必須努力要求自己，哪怕加班加點，每天的事情當天完成，以身作則，帶動身邊的人養成好的習慣。

　　3、學會放權

　　“下君盡己之能，中君盡人之力，上君盡人之智”，敢于放權并善于放權，即是一個管理者成熟的表現，又是一個管理者取得成就的基礎和條件。剛剛上任之際，總是不肯放手，把一些重點工作抓得死死的，事無巨細，事必躬親，下屬們惟命是從。然而，等到事情越來越多，事必躬親只會透支自己。習慣于相信自己，放心不下他人，經常干預別人的工作過程，是許多管理者的通病。這會形成一個怪圈：上司越喜歡管，部下就越來越束手束腳，養成依賴的習慣，把主動性和創造性丟得一干二凈。其實，管理的關鍵在于引導和培養。假如不給別人一個機會去嘗試，你永遠也不會知道他們能走多遠。合理有效的放權會使一切變得更加有序和順暢。

　　4、從A股這輪行情中總結收獲

　　最后一點是關于投資的。這次A股市場的暴漲暴跌可謂刷新了我的“三觀”，歷史上僅美國互聯網泡沫、臺灣89年股市泡沫、中國08年股市泡沫的上漲速度能與之相提并論，也是我從業以來經歷過的最大型的一次股災。作為價值投資的擁護者， A股的這次經歷使我對價值投資有了更深層的認識：

　　在一個理性的市場，價格圍繞價值上下波動。一旦股價偏離股票價值，就會出現套利機會，市場會自發的進行糾錯，使股價回歸價值。但在一個非理性的市場，股票價值占股價權重很小，股價主要取決于賺錢效應和杠桿。并且賺錢效應和杠桿存在自我循環和正反饋機制，上漲導致更快的上漲，下跌導致更快的下跌。中國股票市場之所以跟我們所學的那套“價格圍繞價值上下波動”理論背道而馳，一個重要原因是投資者結構以散戶為主，以及機構投資者的散戶化。以散戶為主的投資者沒有發現價值的能力，但卻主導定價過程，于是機構投資者只能順應散戶的邏輯，長期扎堆在一些炒作概念股里。同時杠桿的使用進一步加劇了價格偏離價值的幅度，導致這次股市非理性的暴漲暴跌。

　　以上是我對上半年工作上的一些反省與感悟。