又到了2015半年度反省的時間了，看著自己2014年的反省材料，回憶這半年當中有否按上次反省“有則改之，無則加勉”，是否有脫節，是否有跑偏，是否還是在堅持上次反省的思路，感覺有堅持的、有懈怠的、老問題有改良的、有新問題出現的，因此還得繼續努力繼續反省。

　　反省一：工作思維改變過于漫長。

　　這是老的反省題目，上次的反省是“改變既有的工作思維”，從自己這半年的表現來看，改變確實有所以改變，比如工作的主動性、積極性、一直在告誡自己工作思維不能一成不變，需要轉變，需要不斷注入新的思路，在原來的工作及工種上走自己以前沒有走過的路。但是還不夠徹底，內心還是有另一個聲音在呼喊，總是為自己找各種借口來安慰自己，改變是一個過程，需要時間的累計和自己堅定信念的支撐，慢慢的才能化繭為蝶。其實這是個誤區，時間分秒可以累計，不是等到明天累計；信念也分秒堅定，不是等到明天去堅定；所以工作思維的轉變應該從每分每秒開始，達到自然而然的去改變。

　　反省二：工作狀態有待強化

　　這也是一個老的反省題目，上次的反省是“提升工作狀態”。工作狀態一日比一日的在提升中，這是明顯能自我感覺到，但細細想來還不夠強化，一天當中工作狀態肯定有起伏、有波動，善于把工作狀態調整好，什么時間點做什么事情是最好的工作狀態，這個需要掌控。比如早上起來做一天當中最重要的事情，下午處理常規實物，晚上鞏固一天的工作成果及安排明天的工作內容。現在的工作狀態比較混亂，有時間混亂、有工作內務混亂、有思想混亂，沒有做到井井有條、有條不絮，這就還需要去改變，還需要去強化。

　　反省三：少抱怨多分享

　　這是我新的反省題目，看到公司橫幅后想到自己需要反省的題目。在工作中抱怨少一點，因為困難總是無處不在，要積極的心態去面對，積極的去找解決困難的辦法，而不是退卻后去抱怨事情太復雜太難做，方法總比困難多，主要是自己缺少主動和欣賞的心態，然后跨過這道坎，和別人去分享你的成功經驗，去分享你努力的成果，這樣的大家庭才會融合才會和諧。

　　因此，自己少抱怨，別人多分享。

　　以上就是我2015上半年的個人反省，在今后的工作如有不足之處請領導和各位同事批評、指正。