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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源四川中財管道     作者李偉     日期2015-07-15     點擊量2418

                經歷了六安基地的籌建,再調到四川基地,這一年半的時間,對我而言,就像坐過山車一樣,體驗著飛快的節奏帶來的速度與激情,讓我成長了很多,感謝各級領導給與的機會,更感謝領導對我的信任、支持和引導。在六安基地的籌建工作是檢驗我的勤奮和堅持,而四川基地才是全面檢驗我的積累到底有多少價值的地方。回顧來四川基地的這三個月時間,沒看到可圈可點的成績,反而老毛病又抬頭,新毛病再滋生。

                一、聽的少了,廢話多了

                最近發現自己的話多了,是廢話多了,尤其在與大家交流的時候,憑自己認為是正確的經驗直接就做出判斷,而且時常會帶有指責的語氣,給對方的感覺太過于強勢,直接造成溝通障礙,殊不知我可能是錯的。所以還是要時刻提醒自己,學會傾聽才是良好溝通的開始。

                二、不及時行動,總想更好些

                這是老毛病。不是不動,而是總想醞釀一些更好的,更全面,給人的感覺就是有些拖拉,事情沒有推進,可能已經錯過了合適的時機,更大的問題已經出現了。雖也在提醒自己,但還是時而出問題。

                三、不會平衡,格局尚小

                這也是我經驗不足的直接體現,在六安基地籌建期間涉及到具體的經營管理很少,也正是在籌建和投產的過渡期調到四川基地,所以自知對本崗位上的很多方法還沒有領悟到,各塊工作沒能結合好,常顧此失彼,沒有重點,又全是重點,在大小上不會平衡,還不善取舍。也從側面說明,考慮問題的角度還很欠推敲,目光短,格局小。

                四、時刻提醒自己,分清理論與實際,標準與適合

                各部門的管理基礎水平不同,文化不同,這是常態,不要試圖一下子去改變。同樣的東西,有人喜歡,有人不喜歡,凡事沒有固定的標準,只有適合的方法。所以,還是要傾聽,融入每個單元,對癥下藥,揚長避短。理論的東西要學,但要充分理解,讓你我都充分理解,才能結合實際,才能配合好。這一點也是我的老問題,時刻提醒。

                                                               


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