時間飛逝，總還以為15年剛剛開始，可回首一看15年依然過半，算算來華財的時間也已20整月，回顧這段時間以來獨立領導財務部門員工一步步前行，摸索、探究，一路走來，邊走邊學，工作中有失有得，有歡聲、有吵鬧，或許這都是成長的必要元素吧。針對15年上半年這段時間以來的工作，特作以下反省。

　　反省一，關于制度的建立、執行

　　15年以來自己定的目標即為要抓內務管理，健全內務制度，加強制度的執行力，可往往工作進行中并不能完全按照制度執行，失去了制度制定的意義。由于目前稅務環境比較差，為了避免引起不必要的麻煩，針對銷售票流、資金流、物流三者要保證一致，雖然財務部均出具了相應的開票制度，貨款回籠要求，但由于目前市場比較難做，圍繞著一切為了銷售服務的宗旨，總是以真實性發貨為依據，有些工程客戶并不能完全按照制度要求三者對應一致，審核不夠嚴謹，相應的制度并沒完全執行下去。目前本公司及兄弟公司的稅務稽查已給我們財務人員敲響了警鐘，接下來需要嚴格把控，按照制度執行，此為反省一。

　　反省二，做事有點散漫，不夠積極

　　人常說環境能夠影響一個人的成長，最近靜下心來想想確實如此，自己深有體會。原先的我做事比較雷厲風行，制定好的計劃要立馬實行，規定時間內必須完成，但最近幾個月以來總感覺到自己思想有點懶散，受整體環境的影響，在逐漸的被潛移默化著隨波逐流，有點松懈。接下來需要重新調整心態，做事積極點、主動點，爭取不受外界環境的影響，按照自己設定的步伐一步步的走下去，將財務工作做細、做深，此為反省二。

　　反省三，關于溝通交流

　　由于財務工作性質所決定，往往在和他人溝通交流時不夠活絡、表達不夠充分，尤其是在與銀行、稅務等相關部門交流時，會顯得惜字如金，在如今需要高談闊論拉近關系的時候，往往顯得力不從心，或缺少相應的溝通技巧，并不能很容易的將對方帶進自己的思維模式中，需要學習、提升，此為反省三。