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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源吉林中財管道     作者信宏波     日期2015-07-15     點擊量2198

                不經意間已在公司工作了11年有余,回想剛進公司時的信心滿滿、斗志昂揚,也回想著那些年的勤奮,不禁想起了時間是把殺豬刀,殺死了我們年少的輕狂,也逐漸的殺死了我的信心與斗志,很想大喊一聲:“回來吧,我的信心、我的斗志,我還要那不服輸的精神。”

                雖然時間在磨滅著信心與斗志,但也給了我年青時沒有的經驗,經驗是好東西,但好東西就會讓人舍不得放棄,讓人產生依賴,所以在工作和生活中就多了不加思考,生搬硬套,也對新鮮事物有了天然的免疫。時間的流逝,時代的變遷注定沒有一個人是可以靠經驗存活下去的,告誡自己,要合理應用經驗,不斷追求新事物,才能擁有更多的好東西,才有更廣闊的天地。

                不知道為什么隨著時間的流逝,我的耐心也在不斷的流逝,集中體現在對人員的培養上,記得2010年以前,自己的經驗和能力還不足時經常與下屬不斷地交流與探索,對下屬的問題會不厭煩地解答,也有時會一同研究解決,而現在往往是一句話告訴其該怎么做就行,甚至有時自己動一下手解決了就行了,常此下去很可能將人才變成廢人,即使有優秀的人也會影響其成長的腳步,多一點耐心幫助下屬,不能只告訴其結果,更應告訴其解題的過程。告訴自己我今天的勞累是為了明天的輕松。

                還記得剛入公司時我的第一個直接領導胡豐經常對我們說“人為什么活著”,當時感覺很是可笑,但是我們一步步走過來回想一下,可笑的應該是自己,人為什么活著,其實應該是一個目標的建立。今天我們再一次問人為什么活著時可能會有千百個答案,如果我們將問題變小問一問人為什么要工作時,答案也就少了很多,無非是價值的體現和功名利祿,然而這兩個答案其實有差不多,因為功名利祿都是價值的體現,正是價值是不能夠直接顯現,所以有了功名利祿給其定了一個量而已,提醒自己生存應該更有價值一些,為了我的親人、我的朋友還有我自己。

                昨天已過,努力過好今天,為了明天。


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