又到了一年二度的反省時間，借助反省給自己一個總結的機會。如果給走過的2015年上半年一個綜合的自評，或許只能用“及格”來評分。

　　年初第一天上班，工作狀態有點混亂，上午盤點一筆業務保管情況，發現缺少企業的財務章一枚，急忙聯系業務員告知失誤。與同事溝通協調后，確定誤放在另一筆結清業務檔案袋中，結清業務已由同事退還客戶，造成企業的財務章流失至第三方企業。后負責該業務的業務員幫忙當天追回財務章，并在下午三點左右我們上門親至該企業重新簽封財務章，也取得了客戶的諒解。此次外流事件雖未造成很嚴重的后果，但產生了許多不良影響，追回過程浪費了公司的人力，同時給兩方公司留下了不好的印象。

　　對于這次所犯的錯誤我感到非常慚愧，對此進行了深刻的反省，主動要求月度考評為D，也愿意接受公司的處理。作為一名老員工，在日常工作中產生工作狀態機械平淡，缺少激情和責任心，實屬不應該。在以后的工作中，不僅要時時監督自己還要提醒身邊人，工作中要帶著一份責任心，將工作做實做細，少犯錯誤，盡量把工作做的盡善盡美，給自己與身邊人創造一份愉悅的工作心情。

　　就在此時，我被科長點明“你有一個科室計劃沒完成：年初制定與擔保會計共同參與的匯總工作，你在下半年一定得做到”，聽的我羞愧、臉紅。想起有次在聊天中科長提醒我“去年人員流動你接手了拍賣工作，后來又傳幫帶新員工，確實忙亂；今年拍賣會計已獨立上崗，你可以騰出手來，今年應該比去年更有充余的時間。”然而上半年我依然是在忙忙碌碌中度過，許多事情都被自己處理的虎頭蛇尾，沒有達到自己想要的理想結果，工作上如此，生活也如此。今年業務不少是在下午操作，集團規定的手工臺帳與不穩定的系統臺帳已并軌操作半年之久，重復的工作量也占用了不少時間，致使在這半年幾乎沒有五點半前下班回家。回到家已經很晚，女兒每天的作業我也應付著完成，結果期未測試分數超出我的承受范圍，讓我很是內疚，同時也打擊了小孩的自信心。

　　年初制定的科室計劃沒完成，作為一名員工不夠稱職。這個結果不理想，用“忙”來開脫也實屬是一個借口。制定的計劃沒執行，意識的得失沒平衡，這半年中經常發生理性與感性的沖突。性格決定命運，態度決定一切，再延續這樣的態度，我會成為這優秀團隊的拖后腿之人，屆時對不起的不僅是這個團隊還有自己。

　　通過這次反省總結將自身存在的缺點置于桌面，讓團隊一起監督我改正，向前跨一步，收獲工作中成長的喜悅。