反省是認識自我、提高自我、改造自我的一種途徑、手段和方法。我覺得反省更像是解剖自己，是對自身的一種“診斷”。現結合本人2015年上半年度工作反省如下：

　　一、思想上的“急”

　　行政人事工作是繁瑣的，每一項工作的順利完成都是對責任心和工作能力的考驗，面對繁雜瑣碎的工作，有時候難免會緊張和忙亂，但越急越緊張越會錯，有時由于過于急躁，而導致出現更大的問題。究其根源，就是思想上的“急”不恰當地落實到了行動上，后續的檢查又因想趕時間或不嚴謹而導致工作出現錯誤，甚至有些工作因為忙亂被遺漏而沒有落實。

　　二、學習和行動上的“惰性”

　　辦公室的工作基本上都是一些常態化和流程化的工作，集團的各項規章制度也比較完善，時間久了就會滿足于把事務性的工作做完即可，對于學習也就逐漸懶散甚至止步不前。另外雖說做事情很努力，但是少了股不達目的不罷休的毅力，有時會因為遇到困難就會將事情擱置，這些都暴露出我的惰性。

　　工作就是擔起一份責任，交付不僅僅只是講求速度，同時也應追求其效率。在以后的工作中學會合理安排工作，養成良好工作習慣，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，同時不斷地學習，提高自身的能力和素質。

　　以上是我2015年工作情況的反省，在以后的工作中抱著不忘初心的心態努力完善自己工作上的不足。