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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者溫學令     日期2015-07-14     點擊量1903

                2015年上半年是杭州市場部剛啟程的半年,在這半年里,學到很多,同時也發覺到自身很多的不足。

                關于做事方式:先有再完善

                市場機遇總在閃爍之間,點滴的遲疑及猶豫就讓機會從身邊滑走。出身策劃,在以前協助機構同事推進一些事情時,常常會遇到機構要求方案快些出,政策快點搞出來,而我們作為策劃的團隊,首先考慮的是,方案的全備性、可執行性等等,常常當我們把方案交給機構時,機構一般都會像拿到及時雨。之前,我不理解,至少在內心深處是沒有意識到可能,機會就是在寫方案之間溜走的。

                很久之前的一次CEO研討會上,聽到李總說起過:“凡事都是要先有,在尋求進一步的完善。”很認同,但是當時也就忘掉了。

                后來在14年年底時,當時已經讓我主要負責杭州型材零售相關渠道開發事宜,在我開發小區渠道時,我進了擎天半島小區,通過一系列的方法找到了小區的包口子(現在我們稱他們為承包商),當時他對我們塑鋼窗真的一點意向都沒有,但是在高利潤的促使之下愿意試一試。但是他那里只有一個樣窗展示的空間了,而且計劃上一個鋁合金樣窗展示的,我們樣窗要是提供的比較慢,他就不會把樣窗固定到架子上。所以,在出了小區門口后,馬上聯系發了一個常規尺寸的樣窗上,不管尺寸合不合適,先固定上再說,后面在換一個定制尺寸樣窗就好了。結果第二天就把樣窗上上去了。后來承包商在嘗試地推薦中財門窗過程中接了不少單子,從而對中財產品的信心也就不斷加強。

                這個案例我們意識到要先有。

                今年,突破萬科小區的合作也是一樣,在告知我們招標就剩5天期限的情況下,我們寫好招標文件、拜訪關鍵人、小區走訪2次并提出很好的合作及營銷方案等,這樣的快及效率也讓萬科正視。

                一句先有了再說,讓我們這個團隊也有了核心的做事風格:高執行力!

                關于做事效率--市場機會的本質

                雖說我是做策劃起先的,但是一直以來并沒有策劃者的遠見。分析自身的原因,在于沒有用心去了解事物的本質。

                如果把“機會”看作有生命的個體的話,它往往會伴隨著“需求”而生。

                就像市場機會,它往往會跟隨著關鍵者們自己對事物理解而產生的“需求”。只有我們把自己的特點表達出來影響、幫助、甚至完善關鍵者對需求的認知,那么市場機會也就傾斜到了我們這邊了。

                最近在萬科、在加工中心、在小區渠道的開發等事情上,就是因為以上的認知,才能整體把握事務的進展。


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