1.做事有時會心血來潮，三分鐘熱度，造成對工作要求前后不統一，標準不一致，讓員工難以琢磨，影響效率；

　　2.考慮問題不夠全面深刻，缺乏全盤計劃，導致在中途遇到瓶頸時，難以及時被處理，耽誤處置的最佳時間；

　　3.講話太過直接，不考慮聽眾的感受，不選場合，和不相干的人發表不當言論；

　　4.為人處事不夠圓滑，經常一根筋，得罪人；

　　5.對自我要求有放松，沒有竭盡全力地工作。