針對本人這半年來具體表現與作風，現在在此做出深刻的反省，在下半年的工作中請各位領導、同事批評指正：

　　首先、做事不夠堅持原則。如諸暨中財酒店發放2014年年終獎的事例，在交接第二天即2015年1月29日，我就知道有一筆年終獎的款項在財務某同事的私人帳戶上，我沒有堅持原則堅持把該筆款項提出來。致使后來發生該筆款項被原股東提走的后果，慶幸此事在領導的溝通下，順利得到解決。在以后的工作中做任何事情必須堅持原則。

　　其次、惰性太足。現在項目的財務由郭美紅負責，因為我以前也沒做過酒店財務，在項目財務工作的關注上體現了惰性。把所有的事情都交給郭美紅，自己處于置身事外，不聞不問的情況。接下來我要多想關注項目上的財務工作。

　　再者、溝通方式不佳。不能很好的處理溝通上的“直”與“曲”，該“直”的時候“不直”導致意思表達不明確，使對方理解錯誤，該“曲”的時候“不屈”。導致對方心里不舒服，使事情復雜化。這是我自尊心強，自信心弱的表現。面對一些猜測和批評，容易沖動。性格使然我做不到走別人的路讓別人無路可走，我只能盡量做到，走自己的路讓別人去說吧。