反省一：系統性

　　年少氣盛，遇事不夠淡定，缺乏縝密的思維考慮，容易貿然出擊，往往事情結構與我們預期有一定差距。在部門一年多的磨合，工作上柔和了許多，系統性的考慮上也增強了很多，但一件件的事情處理上還是差強人意，事后雖已彌補，但結果就稍差。系統性的思維和全盤考慮的意識是綜合部負責人必備素質，唯有迎頭趕上，多思多量才是。

　　反省二：執行力

　　拖沓就是等待，就是自我欺騙，就是沒有執行力，就是自己給自己的借口，是造成工作效率低的主要原因。綜合部雜事、瑣事較多，抓大放小，輕重緩急，事事周密才是效率，從自己到部門成員執行力需重點加強。今日畢、明日畢、才能日日畢。

    反省三：管閑事

　　最近閑暇思量，發現自己“動”的少了，是對整個公司的角角落落關注少了，以前還習慣性的叫上部門人員到公司各個角落每周轉一次，現在頻次少之又少，都是打電話告訴我哪個水龍頭漏水了要我們解決，才發現這些事情本來使我們要多去關注的。綜合部作為公司后勤保障部門，大到外部事物，小到公司清潔都需要我們關注，做一個愛管閑事的部門，做好小事進而做大事。

　　反省是自我反省，而非為他人，自我監督、自我警醒、不斷改變。