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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源甘肅銀財管道     作者陳其缐     日期2015-07-13     點擊量2290

                半年過去了,想做很多事情,最終往往事與愿違,然后不停的給自己找借口,怨他人態度不配合、怨他人有能力不主動幫忙、怨他人不提供資源、怨這怨那,負面的情緒始終吞噬著自己的心靈。

                回頭想想,為什么其他人能做好自己的工作,而我不能?真的是外界的原因嗎?通過反省,我認識到:想做好一件事情,先要做好一個強大的自己。

                一、擁有良好的心態

                不忘初心,方得始終。一有時間就應該多想想當初為什么選擇來銀財公司發展,至少那時候的自己還是有夢想的,夢想自己能與銀財公司一同成長。一年多過去了,內心總是存在這樣或那樣負面情緒,并一直困擾著自己,自己的成長明顯跟不上公司的發展速度,不能公司的發展貢獻力量,感覺十分慚愧。每當自己產生各種情緒的時候,應該立刻調整好自己的心態,用積極的心態去面對一切困難。

                海納百川,有容乃大。金無足赤,人無完人,每個人都有著這樣或那樣的缺點,同樣也有著這樣或那樣的優點,我們的眼睛不能死死的盯著他人的缺點,然后無限放大,這樣不利于相互合作,不利于團隊的發展,不能充分發揮出團隊的作用。

                二、有一定的專業技能

                遇見困難時,解決困難的途徑有很多種。最直接有效的途徑是我自己具備解決問題的各類專業技能,而專業技能的強弱會直接影響到事情的解決速度及質量。當自身能力不足,需要他人幫忙時,我也需要具備一定的技能來與人溝通探討,否則,整件事情都需要他人重頭到尾梳理解決,那需要我干什么?何況自己的事情自己解決,他人未必有那么多時間或精力來幫助自己。所以,我需要不斷的在工作中學習各類專業技能。

                三、懂得溝通

                以人為善,對事不對人。當他人的工作影響到自己的工作時,應該與對方就事論事,而不能只顧對對方發泄情緒,這樣只會影響兩人之間相互合作,并不能讓事情得到有效解決。同時,話有三說,巧說為妙。如何讓對方心平氣和的接受自己的建議或意見,能心平氣和的與自己溝通,應該先從自我做起,通過聽、看、悟等方式方法提升自己的溝通能力。




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