從離開中財到回歸中財，從機構負責人再到贛南管理處負責人，從原來的單槍匹馬奮斗到現在帶領自己的兄弟團隊做市場，隨著時間的流逝2015年下半年也慢慢的隨之而來。

　　有一句老話叫做：世上無難事，只怕有心人，從以前的機構到現在的管理處都是一個很大的轉型，以前是自己只要完成自己的個人銷量，一個人奔波自己談業務，到現在作為領頭人要帶領整個團隊共同努力這是個很大的變化，一段時間自己其實還是比較接受不了這個轉型，就像打的都是沒準備的仗，有點失控，不能把握局面，比較被動。以前沒有做過這個行業管理層的自己，對于如何的管理人，用人其實自己并不是特別的了解，有自己的想法，但是又不知道如何的表達，以一個什么樣的方式來對待！！！骨干隊員的培養上跟不上來。隨著市場的細分，可用的人才越來越少，造成了新市場開拓的不理想，應該就是想得太多，做的太少吧！在一個人的時候自己經常晚上休息前就會想如何的作為一個有執行力，能帶領大家一起致富的領導人。經過這段時間的歷練，慢慢的也有了一些好的起色，找對了一些方法，知道自己應該以什么樣的角度去考慮現在的問題，如何去管理一個團隊，做到獎罰分明、認同理解才能讓大家共同成長。大家聚在一起時讓他們既能將問題提出來，又能共同商討解決的辦法，這也逼團隊和自己去不斷地學習、思考、使得團隊的銷量，士氣都有一個好的提升。

　　在中財待了這么久，現在更能理解“誠實、認真、謙讓”6字中財精神的企業文化。“尺有所長，寸有所短”，讓自己不斷學習，努力變得更好！