回首，在網站這個崗位上已有十年了，在過去的這些歲月里，曾經迷茫過、徘徊過、心灰過、焦慮過，但不管曾經如何，最終自己還是堅定地走過來了，這不僅是一份責任，更是一份信念。一段心路歷程也是一個自我的成長過程，回首既是總結也是展望。現如今，公司領導對網站工作如此重視、關注、關心和支持，我們更加要堅定這份信念，任重道遠。 

　　在今年的半年度總結中我也談了自己的一些感悟，也是作為反省的心路歷程。跨度不止是這半年以來，還有去年，因為從去年開始，我們已經開始轉型。客觀上，我們對技術做了更新，這是第一步，這一步不走出來，其他的發展都會因此而受滯。但隨著大家圍繞這個問題的解決，其他各種問題也集中出現，整體陷于各類問題的應付，來不及思索。去年我們經歷了轉型中的一些陣痛。

　　網站的發展既需要硬件跟上，也需要軟件跟上。硬件就是技術要創新，修修補補是解決不了根本問題的，也無法順應發展的趨勢。軟件就是我們這個團隊要提升系統能力，團隊中個體的驅動力要加強。系統能力的提升就是針對不同的時期，我們的工作流程，崗位職責也都要更新，使其配套，更好地服務于新的階段。個體的驅動力的提升關鍵是要轉變原有的思維模式，要自主、要創新。

　　上半年，我跟團隊成員經常講的是，要系統化，不要處于一種零散的狀態，零散就容易丟失，容易疏漏，要把他們有序的排列好。并且要尋找工作之間的連接點，能由這個點想到另外一個點，這樣就形成一張網交織在一起，可以收也可以放。互聯網時代，講的是如何整合資源，我們的工作也要去充分利用信息，第一時間處理問題，即時性越強，耗費就越少，組織運行就更快。

　　經過一年半的時間，網站整體發展上來了，大家的思想也在轉變，行動力也在加強，這是好的表現。但是細節上的問題還要加強，個體的自我管理意識還要提高。

　　節奏加快了，速度上去了，但質量也要確保好。不能因為求快而忽略了工作的質量，這就不僅需要更加用心、專注、嚴謹的工作態度，還要注意方式方法。工作一步到位，又沒有任何出錯，這才是把工作做好。做完和做好雖然只有一字之差，但是兩者存在本質的區別，前者執行了，但卻不到位，只是走過場或者是純粹地應付了事；而后者不但執行了，而且到位了，它代表著對自我目標負責、對上級負責，對公司負責。而是否具有較高的執行力，關鍵在于是否重視“做好”這一結果，所以，我們要提高執行力，就不可以自我滿足，要對自己有要求，有目標，有信心。切不可將自己執行不到位的責任怪在別人頭上。在這點上我認為我們這個團隊還有提升的空間，我們不能滿足于現狀，我們還可以做得更好。

　　上半年大家都在熱議股市，隨便打開各類網站關于股市的信息和文章都充斥我們的眼球。曾經有那么一瞬間我也有過蠢蠢欲動，但馬上冷靜了，因為我很清楚自己不具備這種對市場經濟變幻莫測的分析和預測能力。股市是對未來經濟的預測，但我覺得大多數人都是存在僥幸心理和跟風的行為。這種心理會害了我們，會擾亂我們的情緒，會侵占我們的時間。有時候想，對當下這種“流行”的趨勢無動于衷，算不算是一種“落伍”的表現。但轉念一想，是或者不是都不重要，重要的是我們要專注于做某一件事，因為只有專注才能有深入，只有專注才會有思考，有分析，才會有提高，才會有更好地促進。